Offre
En pratique
Nos formations sont destinées à vous permettre d’implémenter et de gérer avec succès l’optimisation des flux de votre capital humain.
Les caractéristiques de cette offre sont les suivantes :
- Formations pratiques organisées en intra-entreprise et en inter-entreprise
- Formations modulaires « à la carte » à choisir parmi 5 thématiques
- Entre 1 ou 2 jours par module
- Sur simple demande : visite d’information et d’« intake », séances découvertes, démonstration, brochure détaillée, fiches pédagogiques, tarif et devis.
Approche et méthodologie
Nos formations reposent sur une approche pédagogique qui a fait ses preuves :
- Alternance de théorie, de mises en situation et de partage d’expérience
- Formations spécifiques soit pour les managers, soit pour les collaborateurs
- Programmes distincts entre ouvriers et employés
- Suivis proposés : journées d’intégration, séances de coaching individuel, facilitation de groupe, team-building, intervision (groupes de pratique), supervision et consultance d’implémentation
- Respect d’un cadre et de règles de fonctionnement, dont celle de la confidentialité : uniquement remontées d’informations impersonnelles.
Les différentes dimensions du flux qui interagissent avec votre capital humain sont d’ordre : comportemental, rationnel, relationnel, émotionnel, managérial, et organisationnel.
Voici les regroupements thématiques par module :
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Energétique |  |
Module « Energy Flow » |
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Personnelle | |
Module « Personal Flow » |
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Interpersonnelle | |
Module « Interpersonal Flow » |
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Managériale | |
Module « (Self-)Leadership Flow » |
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Organisationnelle | |
Module « Organisational Flow » |
« FLOW ENHANCES GROW »
Ces modules incorporent de nombreux apprentissages entre autres en termes de :
- Gestion des pensées et des émotions
- Respect des comportements et des valeurs par le non jugement des personnes
- Estime de soi, confiance en soi et en l’organisation, assertivité
- Image positive de soi (présentation et prestance), des autres (tolérance) et de votre entreprise (représentation)
- Attitude positive, créative, active et flexible
- Objectifs et responsabilités partagés
- Engagement individuel et collectif
- …
Concrètement dans notre pratique du ‘Flow Training & Coaching’, nous travaillons au départ de théories provenant de la Psychologie Positive en la combinant avec des outils de coaching, des exercices de ‘Mindflowness’ (Fluidité Mentale) et de ‘Mindfulness’ (Pleine Conscience), et encore bien d’autres outils à la pointe des découvertes en sciences humaines (neurosciences).