Bien-être, motivation et performance au travail ...

L'optimisation des flux de votre capital humain !

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Brieuc Martens

“ Il est nécessaire de faire en sorte que chaque jour de notre vie ait un sens. Réfléchissons donc à ce qui possède vraiment une valeur, à ce qui donne sens à notre vie, et ordonnons nos priorités en conséquence. “

Le Dalaï-Lama

Qui suis-je ?

Depuis mon adolescence, la découverte des mystères de l’humain et de ses organisations constitue ma principale passion.
Ma pratique de Business Trainer-Coach et d’Intervenant facilitateur consiste à accompagner des professionnels et des dirigeants, des projets et des processus, des équipes et des organisations, à les aider à déterminer et à atteindre leur arbitrage optimum en matière de bien-être, de motivation, de performance et de sens.
C’est ainsi que courant 2012, j’ai rejoint ‘Flow Development’ comme manager associé.

Mon entourage dit volontiers de ma personne que je suis :

  • ouvert, curieux, créatif, adaptatif
  • sociable, diplomate, empathique, sensible, humain
  • perspicace, orienté solutions, stratégique, axé sur le long terme
  • fiable, persévérant, honnête, digne de confiance.

Ce en quoi je crois ?

Convaincu de l’évolution du potentiel humain, mon système de valeurs comporte trois échelons :

  • Curiosité intellectuelle, apprentissage, créativité et transmission
  • Respect, coopération, entraide et harmonie
  • Responsabilité, fiabilité, intégrité et confiance mutuelle.

Mes expériences, talents et compétences à vous partager ?

A la suite d’un Master en Business Management (HEC), ma connaissance du monde des entreprises s’est enrichie par l’obtention de plusieurs diplômes postuniversitaires à horaires décalés (management et MBA). Pendant près de 20 années, j’ai exercé des fonctions de cadre, de chef d’équipe et de direction fonctionnelle (marketing puis finance) dédiées au conseil du top management. Cette longue et riche expérience multisectorielle s’est déroulée au sein de plusieurs groupes multinationaux de différentes cultures et tailles.

Parallèlement, des formations longues en coaching, en psychologie appliquée et en développement personnel m’ont permis d’appréhender la complexité de l’être humain. Ainsi progressivement outillé (Coaching stratégique, AT, Gestion mentale, PNL, Psychologie Corporelle Intégrative, Ennéagramme, Systémique organisationnelle), de nombreuses missions variées ont été effectuées depuis 2004 en tant qu’intervenant externe.

Au fil de ces années, je me suis spécialisé en gestion de projet, pilotage du changement organisationnel et implémentation du ‘Flow to Grow’.

Enfin, mes talents et compétences peuvent se résumer en ces quelques mots-clés :

  • analyse, diagnostic, synthèse, coordination, facilitation, organisation
  • intuition, conceptualisation, modélisation, rédaction, transmission
  • questionnement, écoute, communication (FR-EN-NL).

Daniëlle Van der Spree

 

0473/370 303
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Brieuc Martens

 

0479/850 044
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